Úgy működünk, mintha mi lennénk partnereink külkereskedelmi osztálya.
Ma Magyarországon a külkereskedelmi szakvállalatok általában
- vagy saját termékeikkel külkereskednek,
- vagy jutalék ellenében bizományosi export-import tevékenységet folytatnak.
MI EGY MÁSIK UTAT KÖVETÜNK, minthogy
- alvállalkozói szerződés keretében
- megbízóink nevében,
- megbízóink szervezeti rendszerével szorosan együttműködve
végzünk külkereskedelmi bérbonyolítást.
MIÉRT ELŐNYÖS EZ AZ ÜGYFELEINKNEK?
- Azért, mert úgy működünk, mintha mi lennénk az ő külkereskedelmi osztályuk/részlegük. Azért, mert nagyon kényelmes nekik, hogy egy (szakértő) kézben tudhatják a teljes külkereskedelmi lebonyolításukat (külkereskedelmi szempontból “nyugodtan alhatnak“).
- Azért, mert nem merülhet fel a belső szervezeti rendszerben sem hosszú belső ügyintézési idő, sem keresztbeszervezés, sem információhiány (pl. az, hogy akkor derül ki, hogy nincs importengedély, amikor már megérkezett az áru).
- Azért, mert a cégeink közötti kapcsolatot még közvetlenebbé teszi a nálunk működő ún. egyszemélyes téma-menedzseri rendszer.
Ez utóbbi rendszer úgy működik, hogy minden partnercégünk ügyleteiért egy-egy kijelölt munkatársunk vállal hosszú távú, személyes felelősséget (betegség, szabadság stb. esetére egy ugyancsak előre kijelölt másik munkatársunk áll készenlétben). Ügyfeleink tehát minden külkereskedelmi gondjukkal, kérésükkel közvetlenül fordulhatnak az őket régóta jól ismerő menedzserhez.
Minthogy e rendszer ötvözi
- a céggel köthető lebonyolítási szerződés és
- a magánszeméllyel köthető munkaszerződés
előnyeit, ezáltal a velünk köthető szerződés szükségtelenné teheti, hogy megbízóink saját külkereskedelmi és/vagy vámapparátust állítsanak fel: outsourcing!.